Mudança

Decidi continuar com o blog apesar de regressar agora a Portugal e daqui a um mês regressar à Holanda...

Longe daí, de todos os amigos, de todos com quem me cruzei. Vivo sem referências fixas, tornei-me um nómada e abraço essa condição.

Neste momento preparo-me para estudar um novo tema no qual me tenho vindo a interessar mais e mais ao longo do tempo.

Desde aulas que tive no meu precurso académico, a questões organizacionais vigentes nas empresas onde passei, apercebi-me que me quero posicionar numa àrea mais estratégica da gestão. Numa área quem em vez de optimizar o que se está a fazer, se pense se é mesmo isso que devemos estar a fazer. Citando Peter Drucker, um dos pais da Gestão:

"The Pertinent Question is NOT how to do things right-but how to find the right things to do, and to concentrate resources and efforts on them."

Sintetizando, penso ter muitas vezes uma visão abrangente dos problemas, fazer as coisas certas é muito mais importante do que fazer muito bem as coisas erradas. Podemos ser óptimos a fazer coisas que não interessam, e em Portugal isso é muito evidente no excesso de procedimentos e burocracias em qualquer organização. Somos óptimos a controlar e gerar novos documentos, mas muito maus a focar no que realmente interessa.

Será por tudo isto, porque fui inspirado por alguns professores, por alguns autores e por algumas situações da minha, ainda curta, carreira académica e profissional que irei estudar Gestão da Mudança. Uma área muito importante na Gestão e que necessita de profissionais com perfis abrangentes que consigam no futuro, ajudar as organizações a adaptarem-se às mudanças da envolvente. Ainda referindo Drucker, não podemos prever o futuro, apenas sabemos que será diferente... por isso, o melhor é estarmos preparados e disponíveis para mudar.